Straciła moc
Uchwała aktualna - nr 264/2010

UNIWERSYTET  MEDYCZNY                                                               
w ŁODZI

UCHWAŁA nr 199/2009

  z dnia 26 listopada 2009 r.
SENATU UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W ŁODZI

w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia zasadniczego za działalność będącą przedmiotem prawa autorskiego prowadzoną w ramach stosunku pracy

Na podstawie ustawy z dnia 04.02.1994r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity Dz.U. Nr 90 z 2006r., poz. 631 z późn. zm.), ustawy z dnia 27.07.2005r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365), ustawy z dnia 26.07.1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz.U. Nr 14 z 2000r., poz. 176 z późn. zm.) Senat Uniwersytetu Medycznego w Łodzi uchwala co następuje:

§ 1

• Przedmiotem prawa autorskiego w zakresie działalności pracowników w ramach stosunku pracy jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze ustalonym w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia.
• W szczególności przedmiotem prawa autorskiego w ramach stosunku pracy są przeprowadzone:
  a) wykłady i seminaria akademickie,
  b) opracowania programów zajęć dydaktycznych,
  c) recenzje prac magisterskich (dyplomowych),
  d) prace (opracowania) naukowo-badawcze,
  e) opinie i raporty naukowe,
  f) indywidualny sposób przedstawiania odkryć lub wyników badań naukowych,
  g) programy komputerowe.
• Przedmiotem prawa autorskiego są również opracowane na zlecenie recenzje prac doktorskich i habilitacyjnych oraz oceny dorobku naukowego osób ubiegających się o tytuł profesora.

§ 2

• Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowo-dydaktycznego w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi składa się z:

a) wynagrodzenia z tytułu chronionych prawem autorskim wyników badań naukowych niezbędnych do prowadzenia procesu dydaktycznego, stanowiącego do 25% płacy zasadniczej,
b) wynagrodzenia z tytułu chronionego prawem autorskim opracowania, przygotowania i prowadzenia zajęć dydaktycznych stanowiącego:

• do 60% wynagrodzenia zasadniczego na stanowiskach: profesora zwyczajnego, profesora nadzwyczajnego posiadającego tytuł naukowy, profesora nadzwyczajnego posiadającego stopień naukowy doktora habilitowanego, docenta, adiunkta posiadającego stopień naukowy doktora habilitowanego,
• do 50% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku adiunkta posiadającego stopień naukowy doktora, starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty dyplomowanego, kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego,
• do 40% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku asystenta posiadającego stopień naukowy doktora, adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej,
• do 30% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku asystenta nie posiadającego stopnia naukowego doktora, asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej,
• pozostałej części wynagrodzenia za pracę dydaktyczną i organizacyjną nie objętą ochroną wynikającą z prawa autorskiego.

§ 3

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika dydaktycznego w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi składa się z:
a) wynagrodzenia z tytułu chronionych prawem autorskim wyników badań naukowych niezbędnych do prowadzenia procesu dydaktycznego, stanowiącego do 25% płacy zasadniczej,
b) wynagrodzenia z tytułu chronionych prawem autorskim ustalonych wyników pracy dydaktycznej stanowiącego:

• do 50% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku starszego wykładowcy posiadającego stopień naukowy doktora,
• do 40% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku starszego wykładowcy nie posiadającego stopnia naukowego doktora,
• do 30% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku wykładowcy,
• do 30% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku lektora, instruktora, nauczyciela przedmiotu,

c) pozostałej części wynagrodzenia za pracę dydaktyczną i organizacyjną nie objętą ochroną wynikającą z prawa autorskiego.

§ 4

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowo-technicznego, bibliotekarza, pracownika dokumentacji i informacji naukowej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi z tytułu chronionych prawem autorskim wyników pracy twórczej może stanowić do 35% wynagrodzenia zasadniczego.

§ 5

Prowadzenie badań naukowych oraz prac dydaktycznych, których wyniki objęte są ochroną z tytułu praw autorskich oraz procentowy udział wynagrodzenia zasadniczego za te prace jest określany dla pracowników za rok kalendarzowy przez kierownika jednostki organizacyjnej.

§ 6

Postanowienia niniejszej Uchwały zobowiązują władze Uczelni do zawarcia aneksów do umów o pracę (aktów mianowania) z uprawnionymi pracownikami, określających procentowy udział wynagrodzenia za prace objęte ochroną z tytułu praw autorskich w ramach otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.

• Podstawą zawarcia aneksu do umowy o pracę (aktu mianowania) jest potwierdzony przez kierownika jednostki organizacyjnej i dziekana wydziału wniosek pracownika zawierający procentowy udział poszczególnych składników wynagrodzenia zasadniczego w ramach określonych niniejsza Uchwałą.
• Na podstawie złożonych wniosków władze Uczelni, poza aneksami do umów o pracę (aktów mianowania), sporządzą właściwą informację na drukach PIT-11.

§ 7

Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia i ma zastosowanie do podatku dochodowego za rok 2009 i lata następne.

§ 8

Traci moc uchwała nr 535/2007 z dnia 29 listopada 2007.

REKTOR
Prof. dr hab. Paweł Górski

Otrzymują:
wszystkie jednostki organizacyjne