1.

Przedmiotem prawa autorskiego w zakresie działalności pracowników w ramach stosunku pracy jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze ustalonymw jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia.

2.

W szczególności przedmiotem prawa autorskiego w ramach stosunku pracy są przeprowadzone:

a)

wykłady i seminaria akademickie,

b)

opracowania programów zajęć dydaktycznych,

c)

recenzje prac magisterskich (dyplomowych),

d)

prace (opracowania) naukowo-badawcze,

e)

opinie i raporty naukowe,

f)

indywidualny sposób przedstawiania odkryć lub wyników badań naukowych,

g)

programy komputerowe.

3.

Przedmiotem prawa autorskiego są również opracowane na zlecenie recenzje prac doktorskich i habilitacyjnych oraz oceny dorobku naukowego osób ubiegających sięo tytuł profesora.

1.

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowo-dydaktycznego w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi składa się z:

a)

wynagrodzenia z tytułu chronionych prawem autorskim wyników badań naukowych niezbędnych do prowadzenia procesu dydaktycznego, stanowiącego do 25 % płacy zasadniczej,

b)

wynagrodzenia z tytułu chronionego prawem autorskim opracowania , przygotowania i prowadzenia zajęć dydaktycznych stanowiącego:

-

do 60% wynagrodzenia zasadniczego na stanowiskach: profesora zwyczajnego,profesora nadzwyczajnego posiadającego tytuł naukowy, profesora nadzwyczajnego posiadającego stopień naukowy doktora habilitowanego, docenta,adiunkta posiadającego stopień naukowy doktora habilitowanego,

-

do 50% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku adiunkta posiadającego stopień naukowy doktora,

-

do 40% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku asystenta posiadającego stopień naukowy doktora,

-

do 30 % wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku asystenta nie posiadającego stopnia naukowego doktora,

c)

pozostałej części wynagrodzenia za pracę dydaktyczną i organizacyjną nie objętą ochroną wynikającą z prawa autorskiego.

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika dydaktycznego w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi składa się z:

a)

wynagrodzenia z tytułu chronionych prawem autorskim ustalonych wyników pracy dydaktycznej stanowiącego:

-

do 50% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku starszego wykładowcy posiadającego stopień naukowy doktora,

-

do 40% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku starszego wykładowcy nie posiadającego stopnia naukowego doktora,

-

do 30% wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku wykładowcy,

b)

pozostałej części wynagrodzenia za pracę dydaktyczną i organizacyjną nie objętą ochroną wynikającą z prawa autorskiego.

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowo-technicznego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi z tytułu chronionych prawem autorskim wyników pracy twórczej może stanowić do 35% wynagrodzenia zasadniczego.

Prowadzenie badań naukowych oraz prac dydaktycznych, których wyniki objęte są ochroną z tytułu praw autorskich oraz procentowy udział wynagrodzenia zasadniczego za te prace jest określany dla pracowników za rok kalendarzowy przez kierownika jednostki organizacyjnej.

1.

Postanowienia niniejszej Uchwały zobowiązują władze Uczelni do zawarcia aneksów do umów o pracę (aktów mianowania) z uprawnionymi pracownikami, określających procentowy udział wynagrodzenia za prace objęte ochroną z tytułu praw autorskich w ramach otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.

2.

Podstawą zawarcia aneksu do umowy o pracę (aktu mianowania) jest potwierdzony przez kierownika jednostki organizacyjnej i dziekana wydziału wniosek pracownika zawierający procentowy udział poszczególnych składników wynagrodzenia zasadniczego w ramach określonych niniejszą Uchwałą.

3.

Na podstawie złożonych wniosków władze Uczelni poza aneksami do umów o pracę (aktów mianowania) sporządzą właściwą informację na drukach PIT-11.

Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia i ma zastosowanie do podatku dochodowego za rok 2002 i lata następne.