Załącznik do Uchwały nr312/2005
Senatu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi z dnia 15 grudnia 2005 r.

w sprawie zmiany Uchwały nr 214/2005 Senatu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi z dnia 31 maja 2005 roku w sprawie ustalenia wymiaru pensum dydaktycznego oraz rodzajów zajęć dydaktycznych wchodzących w jego skład na rok akademicki 2005/2006

§ 1

Ustala się roczny wymiar pensum dla podanych niżej grup pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy:

1. 1. Pracownicy naukowo - dydaktyczni:
• nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy profesora lub zatrudniony na stanowisku profesora -210 godzin
• nauczyciel akademicki posiadający tytuł naukowy doktora habilitowanego - 210 godzin
• adiunkt, asystent - 210 godzin
2. Pracownicy dydaktyczni
• starszy wykładowca - 300 godzin
• wykładowca - 360 godzin
• lektor, instruktor oraz równorzędne - 540 godzin
3. Uczestnicy studiów doktoranckich 90 godzin

§ 2

W skład pensum dydaktycznego wchodzi prowadzenie zajęć dydaktycznych na wszystkich rodzajach studiów , w tym dla uczestników Stacjonarnego Studium Doktoranckiego to jest: wykłady, ćwiczenia, seminaria, lektoraty, seminaria magisterskie i licencjackie,

§ 3

Do obowiązków nauczyciela akademickiego należą:

1. Prace związane z procesem dydaktycznym a w szczególności: przeprowadzenie egzaminów, kolokwiów, sprawdzianów, promotorstwo prac magisterskich i licencjackich oraz sprawdzanie i recenzowanie tych prac, sprawdzanie prac kontrolnych, konsultacje i dyżury dydaktyczne,
2. Prace organizacyjne uczelni.
3. W przypadku pracowników naukowo-dydaktycznych - prowadzenie prac badawczych niezbędnych dla własnego rozwoju naukowego, prace organizacyjne z tym związane oraz udział w innych pracach i programach związanych z rozwojem naukowo-dydaktycznym Uczelni.
4. Udział w pracach komisji rekrutacyjnych

§ 4

1. Nauczyciel akademicki zatrudniony na pełnym etacie może uzyskać na swój wniosek, złożony przed rozpoczęciem roku akademickiego obniżenie wymiaru rocznego pensum dydaktycznego do 120 godzin w przypadkach:
• pełnienia funkcji: rektora, prorektora, dziekana, prodziekana
• zatrudnienia na stanowisku profesora , ze względów zdrowotnych lub innych ważnych powodów.
2. Nauczyciel akademicki może korzystać z obniżenia pensum dydaktycznego tylko z jednego tytułu
3. Nauczycielowi akademickiemu nie przysługuje żadne dodatkowe wynagrodzenie za godziny przepracowane ponad udzieloną zniżkę.
4. Zgodę na obniżenie pensum dydaktycznego wyraża prorektor ds. nauczania i wychowania.

§ 5

1. Pracownik naukowo-dydaktyczny lub dydaktyczny zatrudniony w jednostce, która nie prowadzi zajęć dydaktycznych lub liczba godzin prowadzonych zajęć nie wypełnia w jednostce macierzystej pensum pracownika może zostać zobowiązany przez rektora do prowadzenia zajęć dydaktycznych - zgodnie ze swoją specjalnością w innej jednostce Uczelni, przede wszystkim w jednostkach dydaktycznych należących do wydziału na którym jest zatrudniony.

§ 6

1. Nauczycielowi akademickiemu, dla którego nie zaplanowano obciążenia dydaktycznego z powodu jego zatrudnienia po rozpoczęciu roku akademickiego, przewidzianej nieobecności w pracy związanej między innymi z długotrwałą chorobą, urlopami: bezpłatnym, naukowym, macierzyńskim, zdrowotnym lub innymi zwolnieniami od pracy, ustania stosunku o pracę przed zakończeniem roku akademickiego zalicza się do przepracowanych godzin dydaktycznych 1/30 ustalonego dla danego stanowiska pensum dydaktycznego za każdy tydzień nieobecności przypadającej za okres, w którym prowadzone są w Uczelni zajęcia dydaktyczne.
2. Usprawiedliwiona nieobecność nie przekraczająca 7 dni nie zwalnia od obowiązku odpracowania całego pensum.

§ 7

1. W odniesieniu do niektórych zajęć wliczanych do pensum dydaktycznego, prowadzonych przez nauczycieli akademickich, wymienionych w pkt. II stosuje się następujące przeliczniki:
• zajęcia dydaktyczne realizowane w Dydaktycznym Ośrodku zamiejscowym - 1,5
• zajęcia prowadzone w języku obcym- 2,00

§ 8

1. Za nadzór nad jedną pracą magisterską przysługuje 65 godzin wchodzących w skład pensum jednostki dydaktycznej, w której wykonywana jest praca.
2. Za nadzór nad pracą dyplomową ( licencjat) przysługuje 20 godzin wchodzących w skład pensum jednostki dydaktycznej, w której wykonywana jest praca.
3. Godziny te obejmują również ćwiczenia specjalistyczne i seminaria magisterskie.
4. Warunkiem ubiegania się o zawarcie umowy zlecenia oraz dokonania wypłaty za nadzór nad w/w pracami jest wypełnienie przez jednostki pensum dydaktycznego.
5. W roku akademickim 2005/2006 ustala się następujące opłaty:
6. Za nadzór nad jedną pracą magisterską na studiach niestacjonarnych :
• dla profesora i doktora habilitowanego - 200,00 zł
• dla pozostałych osób - 100,00 zł
7. Za nadzór nad jedną pracą dyplomową na studiach wieczorowych i zaocznych:
• dla profesora i doktora habilitowanego - 100,00 zł
• dla pozostałych osób - 50,00 zł
8. Wypłata z tytułu zawartej umowy-zlecenia następuje po obronie pracy magisterskiej lub licencjackiej.

§ 9

Opiekun studenta studiującego według indywidualnego toku studiów wlicza do pensum dydaktycznego 20 godzin rocznie za każdego studenta, nie więcej niż 40 godzin rocznie, po zaliczeniu przez studenta roku studiów oraz uzyskaniu akceptacji pełnomocnika rektora ds. organizacji i koordynowania studiów indywidualnych

§ 10

1. Liczebność grup studenckich na zajęciach dydaktycznych ustala dziekan mając na uwadze uwarunkowania merytoryczne oraz konsekwencje finansowe.
2. Liczebność grup określana jest według następujących zasad:
• wykłady na studiach dziennych i wieczorowych prowadzone są łącznie,
• zajęcia seminaryjne, zajęcia z wychowania fizycznego, lektoraty języków obcych - minimum 20 osób,
• zajęcia teoretyczne, zajęcia laboratoryjne - minimum 10 osób
• zajęcia kliniczne - minimum 5 osób
• liczebność grup na studiach zaocznych, zarówno na zajęciach teoretycznych, praktycznych jak i klinicznych , szczególnie tam, gdzie wymagane jest wcześniejsze przygotowanie zawodowe studentów winna być zwiększona.
3. W przypadkach szczególnie uzasadnionych ( np. merytorycznie lub względami bezpieczeństwa ) prorektor ds. nauczania i wychowania na wniosek zaopiniowany przez dziekana może zmniejszyć liczebność grup studenckich.

§ 11

Zobowiązuje się kierowników jednostek organizacyjnych Uniwersytetu Medycznego w Łodzi do planowania zajęć dydaktycznych w wymiarze nie przekraczającym pensum dydaktycznego.

§ 12

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 1 października 2005 roku

§ 13

Tracą moc uchwały Senatu Akademii Medycznej w Łodzi: nr 3/91 z dnia 7 marca 1991 r. ,n 4/ 91 z dnia 7 marca 1991 r., nr 6/91 z dnia 19 kwietnia 1991 r., nr 7/ 91 z dnia 19 kwietnia 1991 r., nr 9/ 91 z dnia 25 czerwca 1991 roku, nr 15/96 z dnia 12 grudnia 1996, nr 33/97 z dnia 16 października 1997 r., nr 10/ 2000 z dnia 9 listopada 2000 r., nr 39/ 2001 z dnia 26 października 2001r. oraz uchwały Senatu Uniwersytetu Medycznego w Łodzi: nr 16/ 2002 z dnia 21 listopada 2002 r., nr 61/2003 z dnia 25 września 2003r., nr 63/2003 z dnia 23 października 2003 r., nr 92/ 2004 z dnia 26 lutego 2004 r. a także aneks nr 1/2005 z dnia 27 stycznia 2005 r. do uchwały nr 63/2003.

REKTOR
Uniwersytetu Medycznego w Łodzi
 
Prof. dr hab. n.med. Andrzej LEWIŃSKI