Zarządzenie Nr 9 / 2008
Rektora Uniwersytetu Medycznego w Łodzi
z dnia 5 marca 2008 roku
w sprawie przeprowadzania szkolenia wstępnego pracowników UM w zakresie instruktażu stanowiskowego

Na podstawie § 2 ust.1i §11 ust.5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dn.27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp (Dz. U.Nr 180, poz.1860 z późn. zm) zarządzam co następuje:

§ 1

1. Zobowiązuję kierowników jednostek organizacyjnych Uniwersytetu Medycznego do przeprowadzania szkolenia wstępnego w zakresie instruktażu stanowiskowego podległych im pracowników na ich stanowiskach pracy.
2. Ust.1 ma zastosowanie także do kierowników jednostek i pracowników samodzielnych, z którymi instruktaż stanowiskowy przeprowadzają bezpośredni przełożeni.
3. Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.

§ 2

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku:

1. pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, w tym obsługującego monitory ekranowe.
2. pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa w pkt.1.
3. ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką.

§ 3

1. Kierownicy jednostek organizacyjnych w oparciu o ramowy program instruktażu stanowiskowego stanowiący załącznik do zarządzenia są zobowiązani do opracowania szczegółowych programów instruktażu dla poszczególnych stanowisk pracy.
2. Szczegółowe programy instruktażu dla danego stanowiska, o których mowa w ust.1 muszą być zatwierdzone odpowiednio przez Rektora, Prorektorów lub Kanclerza i Z-cę Kanclerza w zależności od tego komu dana jednostka organizacyjna podlega.

§ 4

1. Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzeniem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp stanowiącymi podstawę do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Pracownik może być zatrudniony na danym stanowisku tylko wówczas, jeżeli sprawdzian zakończył się oceną pozytywną.
2. Odbycie instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika.

§ 5

Dokumentację instruktażu stanowiskowego stanowią:

1. szczegółowy program instruktażu stanowiskowego dla danego stanowiska, o którym mowa w § 3 ust. 1,
2. dziennik instruktażu stanowiskowego, w którym będą zawarte informacje o przeprowadzonym szkoleniu ( data, temat, imię i nazwisko osoby szkolącej i szkolonej, stanowisko pracownika uczestniczącego w instruktażu),
3. karta szkolenia wstępnego, o której mowa w § 4, ust. 2.

§ 6

Zobowiązuję kierowników jednostek organizacyjnych, w których brak jest szczegółowych programów do prowadzenia instruktaży stanowiskowych lub programy te są nieaktualne do opracowania tych programów w terminie do 31.05.2008 r.

§ 7

1. Zobowiązuję kierownika Inspektoratu BHP do opracowania wykazu stanowisk pracy wymagających odbycia instruktażu stanowiskowego i do określenia czasu trwania instruktażu na poszczególnych stanowiskach pracy.
2. do sprawowania kontroli nad:
   a/ przebiegiem instruktażu,
   b/ przeprowadzaniem sprawdzianu, o którym mowa w § 4,
   c/ prowadzoną dokumentacją instruktażu.
3. do udzielania wyjaśnień kierownikom jednostek organizacyjnych oraz współpracy w zakresie wykonania zarządzenia.

§ 8

W sprawach nie uregulowanych niniejszym zarządzeniem mają zastosowanie przepisy rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp ( Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).

§ 9

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania