Strona archiwalna - repozytorium informacji. Aktualne informacje znajdziesz pod adresem umed.pl
zarz±dzenie_37_06

Zarz±dzenie Nr 37 / 2006
Rektora Uniwersytetu Medycznego w £odzi
z dnia 30 pa¼dziernika 2006 r.

zmieniaj±ce Zarz±dzenie w sprawie "Regulaminu Organizacyjnego Administracji Uniwersytetu Medycznego w £odzi" nr 32 z dnia 27 grudnia 2005 r. z pó¼n. zm.

 

Na podstawie § 52 ust. 4 pkt 3 Statutu Uniwersytetu Medycznego w £odzi z dnia 29 czerwca 2006 r. zarz±dzam, co nastêpuje:

§ 1

Tworzy siê samodzielne stanowisko G³ównego Specjalisty ds. Wspó³pracy z Zespo³em Radców Prawnych, które podlega bezpo¶rednio Rektorowi Uniwersytetu Medycznego w £odzi ( kod: RWZRP).

§ 2

  1. W Regulaminie Organizacyjnym Administracji, stanowi±cym za³±cznik do Zarz±dzenia nr 32 Rektora UM z dnia 27 grudnia 2005 r. w sprawie zmiany "Regulaminu Organizacyjnego Administracji Uniwersytetu Medycznego w £odzi", wprowadza siê nastêpuj±ce zmiany:
    1. w §8 ust. 1 dodaje siê podpunkt z liter± "l" o tre¶ci: "G³ównym Specjalist± ds. Wspó³pracy z Zespo³em Radców Prawnych (RWZRP)";
    2. po § 59 dodaje siê § 59A o tre¶ci: "Samodzielne stanowisko G³ównego Specjalisty ds. Wspó³pracy z Zespo³em Radców Prawnych (RWZRP) zajmuje siê:
    3. a) prowadzeniem rejestru umów zawieranych przez Uniwersytet Medyczny w £odzi z innymi podmiotami,
      b) ) przedk³adaniem Zespo³owi Radców Prawnych projektów umów oraz aneksów do umów celem ich zaopiniowania pod wzglêdem formalno - prawnym,
      c) )przedk³adaniem Zespo³owi Radców Prawnych wniosków o wydanie opinii prawnych w sprawach, które s± bezpo¶rednio zlecane przez Rektora,
      d) ) przepisywanie opinii prawnych, pism procesowych oraz innych pism sporz±dzanych w Zespole Radców Prawnych.
  2. W schemacie organizacyjnym wprowadza siê w pionie Rektora odno¶n± ikonê o brzmieniu: "G³ówny Specjalista ds. Wspó³pracy z Zespo³em Radców Prawnych".

§ 3

Zarz±dzenie wchodzi w ¿ycie z dniem 1 listopada 2006 r.

 

REKTOR
Uniwersytetu Medycznego w £odzi

Prof. dr hab. n.med. Andrzej Lewiñski

 

Drukuj stronê