Strona archiwalna - repozytorium informacji. Aktualne informacje znajdziesz pod adresem umed.pl

Zarz±dzenie Nr 39 / 2009
z dnia  11 maja  2009 r.
Rektora Uniwersytetu Medycznego w £odzi

 

w sprawie zapewnienia okularów / soczewek kontaktowych / koryguj±cych wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposa¿onych w monitory ekranowe:

 

Dzia³aj±c w imieniu pracodawcy, Rektora Uniwersytetu Medycznego w £odzi, oraz wype³niaj±c jego obowi±zek wynikaj±cy z art. 207 § 2, pkt. 2 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ( Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm. ), w zwi±zku z § 8 rozporz±dzenia Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej z dnia 01.12.1998 r. w sprawie bezpieczeñstwa i higieny pracy na stanowiskach wyposa¿onych w monitory ekranowe ( Dz. U. Nr 148, poz. 973 ), po konsultacji z przedstawicielami pracowników
- zarz±dzam co nastêpuje :

§ 1

  1. Ustala siê zasady, na jakich Rektor Uniwersytetu Medycznego zapewnia pracownikom Uniwersytetu Medycznego w £odzi okulary koryguj±ce wzrok.
  2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona w Uniwersytecie Medycznym w £odzi na podstawie umowy o pracê / powo³ania / wyboru / mianowania / , w tym praktykant i sta¿ysta.

§ 2


Zapewnia siê okulary koryguj±ce wzrok pracownikom:
a) u¿ytkuj±cym w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez po³owê dobowego wymiaru czasu pracy. Po³owa dobowego czasu pracy to po³owa czasu pracy  zatrudnionego w Uniwersytecie Medycznym na ca³y etat.
b) którym lekarz medycyny pracy, w wyniku profilaktycznych badañ lekarskich   wykonywanych na podstawie skierowania przez Rektora UM w £odzi, zaleci³ ich stosowanie podczas pracy przy obs³udze monitora ekranowego.

§ 3

Zapewnienie okularów koryguj±cych wzrok realizowane jest poprzez refundacjê pracownikowi kosztów nabycia okularów w zak³adzie optycznym do kwoty nie przekraczaj±cej 200 z³ odpowiadaj±cej cenie okularów o srednim standardzie jakosci. Wysokosc kwoty refundacji obowi±zuj±cej w danym roku kalendarzowym ustala rektor UM po konsultacji z przedstawicielami pracowników i podaje do wiadomosci w terminie do 31 grudnia roku poprzedzaj±cego.

§ 4

Refundacja kosztów nastêpuje po:
a) przed³o¿eniu kserokopii aktualnego zaswiadczenia lekarskiego wydanego przez lekarza medycyny pracy sprawuj±cego profilaktyczn± opiekê zdrowotn± nad pracownikami na podstawie wydanego przez Rektora UM w £odzi, stwierdzaj±cego potrzebê stosowania okularów koryguj±cych wzrok podczas pracy przy obs³udze monitora ekranowego,
b) przed³o¿eniu kserokopii recepty na okulary
c) przed³o¿eniu faktury ( w oryginale ) za nabycie okularów, wystawionej przez zak³ad optyczny z imiennym wskazaniem osoby, dla której okulary zosta³y wykonane,
d) potwierdzeniu przez Inspektorat BHP UM spe³nienia warunków okreslonych w § 2 niniejszego zarz±dzenia.

§ 5

Pracownik obowi±zany jest dbac o nale¿yty stan okularów. Pracownik ma prawo u¿ywac w dowolnym czasie okularów, za które otrzyma³ refundacjê.

§ 6

  1. Je¿eli w wyniku profilaktycznego badania okulistycznego lekarz medycyny pracy zleci³ pracownikowi zmianê okularów ( wymianê szkie³ ), to pracownikowi przys³uguje refundacja nabycia nastêpnych okularów ( wymiany szkie³ ) na zasadach okreslonych w niniejszym zarz±dzeniu.
  2. U¿ywane okulary ( szk³a okularów ) przechodz± na w³asnosc pracownika.
  3. Refundacja nabycia nastêpnych okularów ( wymianê szkie³ ) na zasadach okreslonych w niniejszym zarz±dzeniu przys³uguje nie czêsciej ni¿ raz na dwa lata.
  4. W przypadku zg³oszenia przez pracownika pogorszenia siê wzroku, rektor UM kieruje pracownika na profilaktyczne badania okulistyczne, niezale¿nie od ustalonego wczesniej terminu nastêpnego badania.
  5. Decyzjê w sprawie refundacji i wielkosci refundowanej kwoty podejmuje Kanclerz UM.
  6. Wyp³ata dokonywana jest w kasie UM lub mo¿e zostac przekazana na konto podane w Uniwersytecie Medycznym w £odzi.

§ 7

Zarz±dzenie wchodzi w ¿ycie z dniem podpisania i podlega og³oszeniu w sposób przyjêty w Uniwersytecie Medycznym w £odzi.

Zarz±dzenie wchodzi w ¿ycie z dniem podpisania.

R E K T O R

Prof. dr hab. Pawe³ Górski

Otrzymuj±:
Wszystkie jednostki organizacyjne.

Drukuj stronê