Nasza uczel­nia została zapros­zona do udzi­ału w tegorocznym VI Zjeździe Pol­skiego Sto­warzyszenia Psy­chologii Orga­ni­za­cji, który odbył się w dni­ach 12–14 wrześ­nia br. w Insty­tu­cie Psy­chologii UŁ.

Prelekcję „Cyfrowa trans­for­ma­c­ja HR na Uni­w­er­syte­cie Medy­cznym w Łodzi”, w ramach pan­elu „Doskon­ałość w biz­ne­sie – ses­ja dobrych prak­tyk”, przed­staw­iła Bea­ta Łanik, Zastęp­ca dyrek­to­ra Biu­ra Kadr naszej uczel­ni.

VI Ogólnopol­s­ki Zjazd  PSPO otwiera przestrzeń do reflek­sji nad zmi­ana­mi w funkcjonowa­niu orga­ni­za­cji i wykony­wa­niu pra­cy jakie zainicjował rozwój tech­no­log­iczny i społeczny ostat­nich 20 lat oraz towarzyszące mu przemi­any w hier­ar­chii współdzielonych wartoś­ci i sty­lu życia. Wyzwa­nia i nadzieje związane z różnorod­noś­cią w środowisku pra­cy, postępu­jącą automatyza­cją i dig­i­tal­iza­cją pro­cesów pra­cy, sztuczną inteligencją, zmieni­a­ją­cy­mi się potrze­ba­mi pra­co­daw­ców i pra­cown­ików, wieloś­cią form zatrud­nienia będą stanow­ić oś pro­gramową tego wydarzenia. Nie zabraknie też miejs­ca na dyskusję naukową o   wadze kap­i­tału psy­cho­log­icznego w fir­ma­ch, psy­chospołecznych warunk­ach pra­cy i ich kon­sek­wenc­jach, w tym nowych zjawiskach takich jak choć­by silent quit­ting  czy o nowych tren­dach w zarządza­niu różnorod­noś­cią w środowisku pra­cy i wyko­rzysty­waniem  tego potenc­jału.