15 listo­pa­da 2019 r. w Łodzi odby­ło się spo­tka­nie eks­perc­kie w for­mu­le Round Table w ramach pro­jek­tu Alliance4Life. Tema­tem prze­wod­ni spo­tka­nia była dosko­na­łość w nauce i jej wpływ na roz­po­zna­wal­ność ośrod­ków nauko­wo-badaw­czych. Uczest­ni­cy wyda­rze­nia pró­bo­wa­li odpo­wie­dzieć na pyta­nie, w jaki spo­sób dosko­na­łość w nauce prze­kła­da się na roz­po­zna­wal­ność uczel­ni i insty­tu­tów nauko­wych, a tym samym na zwięk­sze­nie wskaź­ni­ka suk­ce­su np. w ubie­ga­niu się o gran­ty mię­dzy­na­ro­do­we. Gospo­da­rza­mi spo­tka­nia byli prof. Lucy­na Woź­niak (Uni­we­ry­stet Medycz­ny w Łodzi) oraz prof. Toivo Maimets (Uni­wer­sy­tet w Tar­tu), a uczest­ni­ka­mi spo­tka­nia przed­sta­wi­cie­le Kra­jo­we­go Punk­tu Kon­tak­to­we­go Pro­gra­mów Badaw­czych UE, Pol­skiej Aka­de­mii Nauk, pol­skich uczel­ni medycz­nych oraz ośrod­ków nauko­wo-badaw­czych z Łodzi. W swo­im wystą­pie­niu otwie­ra­ją­cym prof. Lucy­na Woź­niak pod­kre­śla­ła zna­cze­nie udzia­łu Uni­wer­sy­te­tu Medycz­ne­go w Łodzi w dużych kon­sor­cjach mię­dzy­na­ro­do­wych tj. EIT Health czy EIP AHA dla zwięk­sze­nia sku­tecz­no­ści w reali­za­cji pro­jek­tów nauko­wo-badaw­czych.

Dru­ga część spo­tka­nia poświę­co­na była suc­cess sto­ries wybra­nych naukow­ców i ośrod­ków nauko­wo-badaw­czych. Pre­zen­ta­cje Gdań­skie­go Uni­wer­sy­te­tu Medycz­ne­go, Uni­wer­sy­te­tu Medycz­ne­go w Pozna­niu, czy Cen­trum Badań Mole­ku­lar­nych i Makro­mo­le­ku­lar­nych PAN oraz wnio­ski sfor­mu­ło­wa­ne w Whi­te Paper posłu­ży­ły jako zaczą­tek do dys­ku­sji, któ­rej mode­ra­to­ra­mi byli prof. Lucy­na Woź­niak oraz prof. Toivo Maimets. W trak­cie dys­ku­sji uczest­ni­cy zwró­ci­li uwa­gę na kil­ka kwe­stii zwią­za­nych z kre­owa­niem dosko­na­ło­ści nauko­wej, a co za tym idzie roz­po­zna­wal­no­ści jed­no­stek i uzna­nia dla grup badaw­czych. Jed­ną z nich była kwe­stia roz­dzie­la­nia w uczel­ni ście­żek zawo­do­wych nauczy­cie­la aka­de­mic­kie­go i bada­cza, a tak­że dyle­ma­ty absol­wen­tów medy­cy­ny, któ­rym trud­no łączyć ścież­ki karie­ry leka­rza-kli­ni­cy­sty i naukow­ca. Nie­któ­rzy z uczest­ni­ków wska­zy­wa­li, że struk­tu­ra insty­tu­cji i zespo­łów jest bar­dzo zhie­rar­chi­zo­wa­na, co utrud­nia komu­ni­ka­cję i pro­ces dzie­le­nia się wie­dzą, a co za tym idzie budo­wa­nia praw­dzi­wie inter­dy­scy­pli­nar­nych zespo­łów badaw­czych. Nale­ży pra­co­wać na zwięk­sze­niem otwar­to­ści wśród bada­czy, czer­pać z dobrych prak­tyk ośrod­ków zagra­nicz­nych, gdzie hie­rar­chia nie jest tak sil­na. Jed­nym ze spo­so­bó jest wspie­ra­nie mobil­ność naukow­ców, ze szcze­gól­nym uwzględ­nie­niem dok­to­ran­tów i mło­dych naukow­ców. Obec­nie obser­wu­je­my mniej­sze zain­te­re­so­wa­nie dłu­gi­mi wyjaz­da­mi nauko­wy­mi do ośrod­ków zagra­nicz­nych i nale­ży pod­jąć dzia­ła­nia mają­ce na celu zmia­nę spo­so­bu myśle­nia naukow­ców o takich wyjaz­dach  – jako szan­sy na budo­wa­nie sil­nej pozy­cji w kra­ju i za gra­ni­cą oraz budo­wa­nia sie­ci kon­tak­tów, któ­re są źró­dłem infor­ma­cji i środ­ków na bada­nia.

Po czę­ści ofi­cjal­nej Round Table orga­ni­za­to­rzy prze­wi­dzie­li czas na networ­king i roz­mo­wy kulu­aro­we.

Alliance4Life to ini­cja­ty­wa dzie­się­ciu wio­dą­cych insty­tu­cji z obsza­ru life scien­ce z dzie­wię­ciu kra­jów UE-13, któ­rej celem jest zli­kwi­do­wa­nie luki  w euro­pej­skich bada­niach i inno­wa­cjach w dzie­dzi­nie zdro­wia. Człon­ko­wie Soju­szu połą­czy­li siły i dzie­lą się dobry­mi prak­ty­ka­mi poprzez współ­pra­cę wspie­ra­ną przez Hory­zont 2020.

Round Table: From excel­len­ce to reco­gni­tion – Novem­ber 15, Medi­cal Uni­ver­si­ty of Lodz

Wię­cej infor­ma­cji: http://alliance4life.ceitec.cz/