15 listopa­da 2019 r. w Łodzi odbyło się spotkanie eksper­ck­ie w for­mule Round Table w ramach pro­jek­tu Alliance4Life. Tem­atem prze­wod­ni spotka­nia była doskon­ałość w nauce i jej wpływ na rozpoz­nawal­ność ośrod­ków naukowo-badaw­czych. Uczest­ni­cy wydarzenia próbowali odpowiedzieć na pytanie, w jaki sposób doskon­ałość w nauce przekła­da się na rozpoz­nawal­ność uczel­ni i insty­tutów naukowych, a tym samym na zwięk­sze­nie wskaźni­ka sukce­su np. w ubie­ga­niu się o granty między­nar­o­dowe. Gospo­darza­mi spotka­nia byli prof. Lucy­na Woź­ni­ak (Uni­w­erys­tet Medy­czny w Łodzi) oraz prof. Toi­vo Maimets (Uni­w­er­sytet w Tar­tu), a uczest­nika­mi spotka­nia przed­staw­iciele Kra­jowego Punk­tu Kon­tak­towego Pro­gramów Badaw­czych UE, Pol­skiej Akademii Nauk, pol­s­kich uczel­ni medy­cznych oraz ośrod­ków naukowo-badaw­czych z Łodzi. W swoim wys­tąpi­e­niu otwier­a­ją­cym prof. Lucy­na Woź­ni­ak pod­kreślała znacze­nie udzi­ału Uni­w­er­syte­tu Medy­cznego w Łodzi w dużych kon­sor­c­jach między­nar­o­dowych tj. EIT Health czy EIP AHA dla zwięk­szenia skutecznoś­ci w real­iza­cji pro­jek­tów naukowo-badaw­czych.

Dru­ga część spotka­nia poświę­cona była suc­cess sto­ries wybranych naukow­ców i ośrod­ków naukowo-badaw­czych. Prezen­tac­je Gdańskiego Uni­w­er­syte­tu Medy­cznego, Uni­w­er­syte­tu Medy­cznego w Poz­na­niu, czy Cen­trum Badań Moleku­larnych i Makro­moleku­larnych PAN oraz wnios­ki sfor­mułowane w White Paper posłużyły jako zaczątek do dyskusji, której mod­er­a­tora­mi byli prof. Lucy­na Woź­ni­ak oraz prof. Toi­vo Maimets. W trak­cie dyskusji uczest­ni­cy zwró­cili uwagę na kil­ka kwestii związanych z kre­owaniem doskon­ałoś­ci naukowej, a co za tym idzie rozpoz­nawal­noś­ci jed­nos­tek i uzna­nia dla grup badaw­czych. Jed­ną z nich była kwes­t­ia rozdziela­nia w uczel­ni ścieżek zawodowych nauczy­ciela aka­demick­iego i badacza, a także dylematy absol­wen­tów medy­cyny, którym trud­no łączyć ścież­ki kari­ery lekarza-klin­i­cysty i naukow­ca. Niek­tórzy z uczest­ników wskazy­wali, że struk­tu­ra insty­tucji i zespołów jest bard­zo zhier­ar­chizowana, co utrud­nia komu­nikację i pro­ces dzie­le­nia się wiedzą, a co za tym idzie budowa­nia prawdzi­wie inter­dyscy­pli­narnych zespołów badaw­czych. Należy pra­cow­ać na zwięk­sze­niem otwartoś­ci wśród badaczy, czer­pać z dobrych prak­tyk ośrod­ków zagranicznych, gdzie hier­ar­chia nie jest tak sil­na. Jed­nym ze sposobó jest wspieranie mobil­ność naukow­ców, ze szczegól­nym uwzględ­nie­niem dok­toran­tów i młodych naukow­ców. Obec­nie obser­wu­je­my mniejsze zain­tere­sowanie długi­mi wyjaz­da­mi naukowy­mi do ośrod­ków zagranicznych i należy pod­jąć dzi­ała­nia mające na celu zmi­anę sposobu myśle­nia naukow­ców o takich wyjaz­dach  – jako szan­sy na budowanie sil­nej pozy­cji w kra­ju i za granicą oraz budowa­nia sieci kon­tak­tów, które są źródłem infor­ma­cji i środ­ków na bada­nia.

Po częś­ci ofic­jal­nej Round Table orga­ni­za­torzy przewidzieli czas na net­work­ing i roz­mowy kulu­arowe.

Alliance4Life to inic­jaty­wa dziesię­ciu wiodą­cych insty­tucji z obszaru life sci­ence z dziewię­ciu kra­jów UE-13, której celem jest zlik­wid­owanie luki  w europe­js­kich bada­ni­ach i innowac­jach w dziedzinie zdrowia. Członkowie Sojuszu połączyli siły i dzielą się dobry­mi prak­tyka­mi poprzez współpracę wspier­aną przez Hory­zont 2020.

Round Table: From excel­lence to recog­ni­tion – Novem­ber 15, Med­ical Uni­ver­si­ty of Lodz

Więcej infor­ma­cji: http://alliance4life.ceitec.cz/