Uni­wer­sy­tet Medycz­ny w Łodzi roz­po­czął reali­za­cję pro­jek­tu „UMED Rów­nych Szans”, któ­re­go celem jest wzmac­nia­nie kul­tu­ry orga­ni­za­cyj­nej opar­tej na sza­cun­ku, rów­nych szan­sach i odpo­wie­dzial­nym zarzą­dza­niu. Pro­jekt otrzy­mał ponad 1 mln zł dofi­nan­so­wa­nia z pro­gra­mu Fun­du­sze Euro­pej­skie dla Łódz­kie­go 2021–2027 i będzie reali­zo­wa­ny do koń­ca 2028 roku.

Przed­się­wzię­cie obej­mie pra­cow­ni­ków Uni­wer­sy­te­tu Medycz­ne­go w Łodzi oraz 20 pra­co­daw­ców z woje­wódz­twa łódz­kie­go. Jego celem jest wspie­ra­nie dzia­łań sprzy­ja­ją­cych rów­no­ści kobiet i męż­czyzn, prze­ciw­dzia­ła­nie dys­kry­mi­na­cji oraz two­rze­nie warun­ków umoż­li­wia­ją­cych roz­wój zawo­do­wy i lep­sze godze­nie życia zawo­do­we­go z pry­wat­nym.

Pro­jekt reali­zo­wa­ny jest w part­ner­stwie ze Związ­kiem Pra­co­daw­ców Firm Inno­wa­cyj­nych, Dorad­czych i Roz­wo­jo­wych INDORO, któ­ry wnie­sie swo­je doświad­cze­nie we współ­pra­cy z przed­się­bior­ca­mi oraz wdra­ża­niu roz­wią­zań wspie­ra­ją­cych nowo­cze­sne zarzą­dza­nie i rów­ność szans w miej­scu pra­cy.

W ramach pro­jek­tu zapla­no­wa­no dzia­ła­nia roz­wo­jo­we, edu­ka­cyj­ne i orga­ni­za­cyj­ne skie­ro­wa­ne zarów­no do spo­łecz­no­ści uczel­ni, jak i pra­co­daw­ców z regio­nu. Efek­tem będzie wdra­ża­nie dobrych prak­tyk wspie­ra­ją­cych otwar­te, przy­ja­zne i włą­cza­ją­ce śro­do­wi­sko pra­cy oraz budo­wa­nie trwa­łej współ­pra­cy pomię­dzy uczel­nią a oto­cze­niem spo­łecz­no-gospo­dar­czym.

Reali­za­cja pro­jek­tu wpi­su­je się w stra­te­gię roz­wo­ju Uni­wer­sy­te­tu Medycz­ne­go w Łodzi jako nowo­cze­snej uczel­ni i odpo­wie­dzial­ne­go pra­co­daw­cy, dba­ją­ce­go o roz­wój swo­ich pra­cow­ni­ków oraz wyso­ką jakość śro­do­wi­ska pra­cy.

Pro­jekt współ­fi­nan­so­wa­ny z Euro­pej­skie­go Fun­du­szu Spo­łecz­ne­go Plus w ramach pro­gra­mu regio­nal­ne­go Fun­du­sze Euro­pej­skie dla Łódz­kie­go 2021–2027