Uni­wer­sy­tet Medycz­ny w Łodzi ubie­ga się o przy­zna­nie logo „HR Excel­len­ce in Rese­arch”, któ­re sta­no­wi pre­sti­żo­we wyróż­nie­nie przy­zna­wa­ne przez Komi­sję Euro­pej­ską dla tych insty­tu­cji sfe­ry B+R, któ­re wdro­żą zasa­dy Euro­pej­skiej Kar­ty Naukow­ca i Kodek­su Postę­po­wa­nia przy rekru­ta­cji pra­cow­ni­ków nauko­wych do swo­ich wewnętrz­nych regu­la­cji, w wyni­ku któ­rych two­rzo­ne jest przy­ja­zne śro­do­wi­sko pra­cy nauko­wej i trans­pa­rent­ne zasa­dy rekru­ta­cji pra­cow­ni­ków nauko­wych.

Komi­sja Euro­pej­ska przy­zna­je wyróż­nie­nia w ramach reali­za­cji stra­te­gii Human Reso­ur­ces Stra­te­gy for Rese­ar­chers, nakie­ro­wa­nej na zwięk­sza­nie atrak­cyj­no­ści warun­ków pra­cy naukow­ców w UE. Dzia­ła­nia te mają przy­czy­nić się do zwięk­sza­nia licz­by pra­cow­ni­ków nauko­wych insty­tu­cji euro­pej­skich. KE wspie­ra insty­tu­cje wdra­ża­ją­ce zasa­dy Euro­pej­skiej Kar­ty i Kodek­su orga­ni­zu­jąc spo­tka­nia i dys­ku­sje z ich udzia­łem oraz pro­mu­jąc je wśród mię­dzy­na­ro­do­wych orga­ni­za­cji i naukow­ców jako te, któ­re zapew­nia­ją naukow­com naj­lep­sze warun­ki pra­cy i roz­wo­ju.

Nale­ży pod­kre­ślić, iż logo HR Excel­len­ce in Rese­arch sta­no­wi zobo­wią­za­nie insty­tu­cji do wdro­że­nia zasad Euro­pej­skiej Kar­ty Naukow­ca i Kodek­su, wyra­żo­ne w ana­li­zie potrzeb (Inter­nal Gap Ana­ly­sis) oraz pla­nie dzia­łań napraw­czych (Action Plan), któ­re insty­tu­cja przed­sta­wia we wnio­sku. Dla­te­go też Komi­sja Euro­pej­ska co dwa lata kon­tro­lu­je postę­py w reali­za­cji zapla­no­wa­nych dzia­łań, zaś w przy­pad­ku stwier­dze­nia uchy­bień pra­wo do uży­wa­nia zna­ku może zostać cof­nię­te.

Uczel­nia­ny Zespół ds. HR Excel­len­ce in Rese­arch, w któ­re­go skład wcho­dzą Prof. dr hab. n. med. Lucy­na Woź­niak — Pro­rek­tor ds. Nauki i Współ­pra­cy Zagra­nicz­nej, Agniesz­ka Komo­row­ska-Micha­łek — Dyrek­tor Biu­ra Kadr,  Ane­ta Andrzej­czyk Z‑ca Dyrek­to­ra Biu­ra Nauki, Stra­te­gii i Roz­wo­ju, oraz dr Iza­be­la Żakow­ska prze­pro­wa­dził wewnętrz­ną ana­li­zę na pod­sta­wie wypeł­nio­nych przez Pań­stwa ankiet, w wyni­ku któ­rej powsta­ła Uczel­nia­na Stra­te­gia Human Reso­ur­ces Stra­te­gy for Rese­ar­chers.

Medi­cal Uni­ver­si­ty of Lodz is apply­ing for the “HR Excel­len­ce in Rese­arch” Logo — a pre­sti­gio­us award gran­ted to the R & D insti­tu­tions and orga­ni­za­tions finan­cing rese­arch who imple­ment the prin­ci­ples of the Euro­pe­an Char­ter for Rese­ar­chers and the Code of Con­duct for the Recru­it­ment of Rese­ar­chers into the­ir inter­nal regu­la­tions,  cre­ating ple­asant wor­king envi­ron­ment  and trans­pa­rent rules of rese­ar­cher recru­it­ment.

The Euro­pe­an Com­mis­sion awards this distinc­tion as part of imple­men­ting the Human Reso­ur­ces Stra­te­gy for Rese­ar­chers, aimed at incre­asing the attrac­ti­ve­ness of rese­ar­chers’ wor­king con­di­tions in the EU. The­se acti­vi­ties are expec­ted to con­tri­bu­te to incre­asing the num­ber of aca­de­mic staff of the Euro­pe­an insti­tu­tions. The EC sup­ports the insti­tu­tions imple­men­ting the prin­ci­ples of the Euro­pe­an Char­ter and Code by orga­ni­zing meetings and discus­sions with the­ir par­ti­ci­pa­tion and pro­mo­ting them among inter­na­tio­nal orga­ni­za­tions and scien­ti­sts as tho­se that pro­vi­de the best con­di­tions of work and deve­lop­ment for researchers.It sho­uld be empha­si­zed that the HR Excel­len­ce in Rese­arch logo is an obli­ga­tion of the appli­cant insti­tu­tion to imple­ment the prin­ci­ples of the Euro­pe­an Char­ter for Rese­ar­chers and the Code expres­sed in the cor­rec­ti­ve Action Plan, which the insti­tu­tion pre­sents in the appli­ca­tion. For this reason, the Euro­pe­an Com­mis­sion moni­tors the pro­gress in the imple­men­ta­tion of plan­ned acti­vi­ties eve­ry two years. If irre­gu­la­ri­ties are found, the right to use the distinc­tion may be revo­ked.

The Com­mit­tee for HR Excel­len­ce in Rese­arch at MUL con­duc­ted inter­nal gap ana­ly­sis based on the surveys fil­led in by MUL employ­ees and, in con­se­qu­en­ce, deve­lo­ped the Human Reso­ur­ces Stra­te­gy for Rese­ar­chers of the Medi­cal Uni­ver­si­ty of Lodz.

Euro­pej­ska Kar­ta Naukow­ca / Kodeks Postę­po­wa­nia przy rekru­ta­cji pra­cow­ni­ków nauko­wych:

HR Stra­te­gy for Rese­ear­chers: