Nowa euro­pej­ska Kar­ta naukow­ca

Isto­tę Euro­pej­skiej poli­ty­ki kadro­wej HR Stra­te­gy for Rese­ar­chers sta­no­wią zasa­dy “Euro­pej­skiej kar­ty naukow­ca i Kodek­su Postę­po­wa­nia przy rekru­ta­cji pra­cow­ni­ków nauko­wych” obo­wią­zu­ją­cych do tej pory. Od stycz­nia 2024 r. Kar­tę i Kodeks zastę­pu­je zak­tu­ali­zo­wa­ny doku­ment pt. “Euro­pej­ska kar­ta naukow­ca”, któ­re­go treść zosta­ła dosto­so­wa­na do zapi­sów obec­nych wyzwań, zmie­nia­ją­ce­go się śro­do­wi­ska nauko­we­go i karie­ry nauko­wej.

Nowa kar­ta naukow­ca jest załącz­ni­kiem do zale­ceń Rady UE z dnia 18 grud­nia 2023 r. w spra­wie euro­pej­skich ram mają­cych na celu przy­cią­ga­nie i zatrzy­my­wa­nie talen­tów w obsza­rze badań nauko­wych, inno­wa­cji i przed­się­bior­czo­ści w Euro­pie — Załącz­nik II, od stro­ny 18. 

Stro­na HR Excel­len­ce in Rese­arch award

Wię­cej infor­ma­cji na temat nowych zale­ceń Rady UE:

•  Coun­cil reaches poli­ti­cal agre­ement on how to keep, attract and reta­in rese­arch, inno­va­tion and entre­pre­neu­rial talents in Euro­pe — Con­si­lium (europa.eu)
• The Euro­pe­an fra­me­work for rese­arch care­ers and the new Char­ter for Rese­ar­chers are now a reali­ty | EURAXESS (europa.eu)
• Zale­ce­nie Rady EU i nowa Kar­ta Naukow­ca wzmoc­nią Euro­pej­ską Prze­strzeń Badaw­czą — NAWA

 

Źró­dło: https://www.euraxess.pl/pl/poland/news/nowa-europejska-karta-naukowca
 

---

 
Euro­pej­ska Kar­ta Naukow­ca i Kodeks Postę­po­wa­nia przy rekru­ta­cji pra­cow­ni­ków nauko­wych są jed­ny­mi z naj­waż­niej­szych doku­men­tów euro­pej­skiej poli­ty­ki na rzecz zwięk­sza­nia atrak­cyj­no­ści warun­ków pra­cy i roz­wo­ju karie­ry naukow­ców w Euro­pie. Pra­co­daw­cy — insty­tu­cje dzia­ła­ją­ce w sfe­rze B+R (zarów­no publicz­ne jak i pry­wat­ne) oraz orga­ni­za­cje finan­su­ją­ce bada­nia, któ­re wdra­ża­ją zasa­dy Kar­ty i Kodek­su, zosta­ją wyróż­nio­ne przez Komi­sję Euro­pej­ską logo HR Excel­len­ce in Rese­arch.

Doku­men­ty te zosta­ły wyda­ne w 2005 r. jako zale­ce­nie Komi­sji Euro­pej­skiej adre­so­wa­ne do naukow­ców, pra­co­daw­ców oraz pod­mio­tów finan­su­ją­cych bada­nia, dzia­ła­ją­cych w sek­to­rze publicz­nym i pry­wat­nym.

• Euro­pej­ska Kar­ta Naukow­ca opi­su­je pra­wa i obo­wiąz­ki, jakim pod­le­ga­ją zarów­no naukow­cy, jak i insty­tu­cje ich zatrud­nia­ją­ce oraz orga­ni­za­cje zapew­nia­ją­ce finan­so­wa­nie badań nauko­wych.
• Kodeks Postę­po­wa­nia przy rekru­ta­cji pra­cow­ni­ków nauko­wych opi­su­je zasa­dy rekru­ta­cji naukow­ców, któ­rych insty­tu­cje-pra­co­daw­cy powin­ny prze­strze­gać, zapew­nia­jąc rów­ne trak­to­wa­nie pra­cow­ni­ków nauko­wych w Euro­pie.

Wdro­że­nie zasad Kar­ty i Kodek­su przez insty­tu­cje odby­wa się na zasa­dzie dobro­wol­no­ści, tzn. insty­tu­cje, któ­re chcą wpro­wa­dzić u sie­bie zasa­dy tych doku­men­tów, mogą w każ­dej chwi­li przy­stą­pić do tego pro­ce­su i sta­rać się o uzy­ska­nie logo Komi­sji Euro­pej­skiej HR Excel­len­ce in Rese­arch.

Euro­pej­ska Kar­ta Naukow­ca i Kodeks

W pro­gra­mie Hory­zont 2020 zapi­sy doty­czą­ce Kar­ty i Kodek­su zosta­ły zamiesz­czo­ne w umo­wie gran­to­wej (grant agre­ement) zawie­ra­nej przez insty­tu­cje uczest­ni­czą­ce w pro­jek­tach i Komi­sję Euro­pej­ską. Arty­kuł 32 tej umo­wy zaty­tu­ło­wa­ny Recru­it­ment and wor­king con­di­tions for rese­ar­chers zobo­wią­zu­je bene­fi­cjen­tów wszyst­kich finan­so­wa­nych pro­jek­tów do pod­ję­cia wszel­kich kro­ków, aby wdro­żyć zasa­dy zawar­te w Kar­cie i Kodek­sie. W szcze­gól­no­ści wymóg ten doty­czy zasad opi­su­ją­cych warun­ki zatrud­nie­nia naukow­ców, przej­rzy­stość pro­ce­sów rekru­ta­cyj­nych oraz roz­wój karie­ry nauko­wej.

Źró­dło: https://euraxess.ec.europa.eu/pl/poland/naukowcy/karta-i-kodeksnaukowcy