Nowa europe­js­ka Kar­ta naukow­ca

Istotę Europe­jskiej poli­ty­ki kadrowej HR Strat­e­gy for Researchers stanow­ią zasady “Europe­jskiej kar­ty naukow­ca i Kodek­su Postępowa­nia przy rekru­tacji pra­cown­ików naukowych” obow­iązu­ją­cych do tej pory. Od sty­cz­nia 2024 r. Kartę i Kodeks zastępu­je zak­tu­al­i­zowany doku­ment pt. “Europe­js­ka kar­ta naukow­ca”, którego treść została dos­tosowana do zapisów obec­nych wyzwań, zmieni­a­jącego się środowiska naukowego i kari­ery naukowej.

Nowa kar­ta naukow­ca jest załącznikiem do zale­ceń Rady UE z dnia 18 grud­nia 2023 r. w spraw­ie europe­js­kich ram mają­cych na celu przy­cią­ganie i zatrzymy­wanie tal­en­tów w obszarze badań naukowych, innowacji i przed­siębior­c­zoś­ci w Europie — Załącznik II, od strony 18. 

Strona HR Excel­lence in Research award

Więcej infor­ma­cji na tem­at nowych zale­ceń Rady UE:

•  Coun­cil reach­es polit­i­cal agree­ment on how to keep, attract and retain research, inno­va­tion and entre­pre­neur­ial tal­ents in Europe — Con­sil­i­um (europa.eu)
• The Euro­pean frame­work for research careers and the new Char­ter for Researchers are now a real­i­ty | EURAXESS (europa.eu)
• Zalece­nie Rady EU i nowa Kar­ta Naukow­ca wzmoc­nią Europe­jską Przestrzeń Badaw­czą — NAWA

 

Źródło: https://www.euraxess.pl/pl/poland/news/nowa-europejska-karta-naukowca
 

---

 
Europe­js­ka Kar­ta Naukow­ca i Kodeks Postępowa­nia przy rekru­tacji pra­cown­ików naukowych są jed­ny­mi z najważniejszych doku­men­tów europe­jskiej poli­ty­ki na rzecz zwięk­sza­nia atrak­cyjnoś­ci warunk­ów pra­cy i roz­wo­ju kari­ery naukow­ców w Europie. Pra­co­daw­cy — insty­tuc­je dzi­ała­jące w sferze B+R (zarówno pub­liczne jak i pry­watne) oraz orga­ni­za­c­je finan­su­jące bada­nia, które wdraża­ją zasady Kar­ty i Kodek­su, zosta­ją wyróżnione przez Komisję Europe­jską logo HR Excel­lence in Research.

Doku­men­ty te zostały wydane w 2005 r. jako zalece­nie Komisji Europe­jskiej adresowane do naukow­ców, pra­co­daw­ców oraz pod­miotów finan­su­ją­cych bada­nia, dzi­ała­ją­cych w sek­torze pub­licznym i pry­wat­nym.

• Europe­js­ka Kar­ta Naukow­ca opisu­je prawa i obow­iąz­ki, jakim podle­ga­ją zarówno naukow­cy, jak i insty­tuc­je ich zatrud­ni­a­jące oraz orga­ni­za­c­je zapew­ni­a­jące finan­sowanie badań naukowych.
• Kodeks Postępowa­nia przy rekru­tacji pra­cown­ików naukowych opisu­je zasady rekru­tacji naukow­ców, których insty­tuc­je-pra­co­daw­cy powin­ny przestrze­gać, zapew­ni­a­jąc równe trak­towanie pra­cown­ików naukowych w Europie.

Wdroże­nie zasad Kar­ty i Kodek­su przez insty­tuc­je odby­wa się na zasadzie dobrowol­noś­ci, tzn. insty­tuc­je, które chcą wprowadz­ić u siebie zasady tych doku­men­tów, mogą w każdej chwili przys­tąpić do tego pro­ce­su i starać się o uzyskanie logo Komisji Europe­jskiej HR Excel­lence in Research.

Europe­js­ka Kar­ta Naukow­ca i Kodeks

W pro­gramie Hory­zont 2020 zapisy doty­czące Kar­ty i Kodek­su zostały zamieszc­zone w umowie grantowej (grant agree­ment) zaw­ier­anej przez insty­tuc­je uczest­niczące w pro­jek­tach i Komisję Europe­jską. Artykuł 32 tej umowy zaty­tułowany Recruit­ment and work­ing con­di­tions for researchers zobow­iązu­je benefic­jen­tów wszys­t­kich finan­sowanych pro­jek­tów do pod­ję­cia wszel­kich kroków, aby wdrożyć zasady zawarte w Kar­cie i Kodek­sie. W szczegól­noś­ci wymóg ten doty­czy zasad opisu­ją­cych warun­ki zatrud­nienia naukow­ców, prze­jrzys­tość pro­cesów rekru­ta­cyjnych oraz rozwój kari­ery naukowej.

Źródło: https://euraxess.ec.europa.eu/pl/poland/naukowcy/karta-i-kodeksnaukowcy