Kon­sor­cjum EIT Health zaprasza do udzi­ału w nowym pro­gramie stype­n­di­al­nym Star­ship. Jeśli: […]

W dniu 26.11.2016 r. odbyła się już siód­ma edy­c­ja Kon­fer­encji EKG, […]

Szanowni Państ­wo, Dzi­ał Pro­jek­tów udostęp­nia har­mono­gram najbliższych konkursów dla pro­jek­tów finan­sowanych […]

Szanowni Państ­wo, Dzi­ał Pro­jek­tów uprze­jmie infor­mu­je o ogłosze­niu przez Min­is­terst­wo Zdrowia Konkur­su […]

W dniu 18 listopa­da 2016 r. odbyło się II Sem­i­nar­i­um „Anal­iza przy­pad­ków […]

Szanowni Państ­wo, Nar­o­dowe Cen­trum Nau­ki udostęp­niło Instrukc­je przy­go­towa­nia wniosków w konkur­sach […]

Uni­w­er­sytet Medy­czny w Łodzi ubie­ga się o przyz­nanie logo „HR Excel­lence in Research”, które stanowi prestiżowe wyróżnie­nie przyz­nawane przez Komisję Europe­jską dla tych insty­tucji sfery B+R, które wdrożą zasady Europe­jskiej Kar­ty Naukow­ca i Kodek­su Postępowa­nia przy rekru­tacji pra­cown­ików naukowych do swoich wewnętrznych reg­u­lacji, w wyniku których twor­zone jest przy­jazne środowisko pra­cy naukowej i trans­par­entne zasady rekru­tacji pra­cown­ików naukowych.

Komis­ja Europe­js­ka przyz­na­je wyróżnienia w ramach real­iza­cji strate­gii Human Resources Strat­e­gy for Researchers, nakierowanej na zwięk­szanie atrak­cyjnoś­ci warunk­ów pra­cy naukow­ców w UE. Dzi­ała­nia te mają przy­czynić się do zwięk­sza­nia licz­by pra­cown­ików naukowych insty­tucji europe­js­kich. KE wspiera insty­tuc­je wdraża­jące zasady Europe­jskiej Kar­ty i Kodek­su orga­nizu­jąc spotka­nia i dyskus­je z ich udzi­ałem oraz pro­mu­jąc je wśród między­nar­o­dowych orga­ni­za­cji i naukow­ców jako te, które zapew­ni­a­ją naukow­com najlep­sze warun­ki pra­cy i roz­wo­ju.

Należy pod­kreślić, iż logo HR Excel­lence in Research stanowi zobow­iązanie insty­tucji do wdroże­nia zasad Europe­jskiej Kar­ty Naukow­ca i Kodek­su, wyrażone w anal­izie potrzeb (Inter­nal Gap Analy­sis) oraz planie dzi­ałań napraw­czych (Action Plan), które insty­tuc­ja przed­staw­ia we wniosku. Dlat­ego też Komis­ja Europe­js­ka co dwa lata kon­trolu­je postępy w real­iza­cji zaplanowanych dzi­ałań, zaś w przy­pad­ku stwierdzenia uchy­bień pra­wo do uży­wa­nia znaku może zostać cofnięte.

Uczel­ni­any Zespół ds. HR Excel­lence in Research, w którego skład wchodzą Prof. dr hab. n. med. Lucy­na Woź­ni­ak — Prorek­tor ds. Nau­ki i Współpra­cy Zagranicznej, Agniesz­ka Komorows­ka-Michałek — Dyrek­tor Biu­ra Kadr,  Ane­ta Andrze­jczyk Z‑ca Dyrek­to­ra Biu­ra Nau­ki, Strate­gii i Roz­wo­ju, oraz dr Izabela Żakows­ka przeprowadz­ił wewnętrzną anal­izę na pod­staw­ie wypełnionych przez Państ­wa anki­et, w wyniku której pow­stała Uczel­ni­ana Strate­gia Human Resources Strat­e­gy for Researchers.

Szanowni Państ­wo, Nar­o­dowe Cen­trum Nau­ki w dniu 14 listopa­da br. ogłosiło […]

W ramach dal­szego posz­erza­nia ofer­ty pro­gra­mu naucza­nia na kierunku lekarskim Wydzi­ału Lekarskiego […]

Szanowni Państ­wo, Dzi­ał Pro­jek­tów udostęp­nia har­mono­gram najbliższych konkursów dla pro­jek­tów finan­sowanych […]

Niezmiernie miło nam poin­for­mować, że pod­czas ogólnopol­skiego zjaz­du spec­jal­istów z zakre­su badań […]

Z wielką przy­jem­noś­cią ogłasza­my, że prace naukowe doty­czące rzad­kich form cukrzy­cy prowad­zone […]